고용보험 실업급여 조건 & 금액 최신정보!

고용보험 실업급여 조건 & 금액 최신정보!

안녕하세요? 피쿼드입니다! 이번 시간엔 고용보험 실업급여 조건과 실업급여 금액에

대해 알아보려 해요. 고용보험 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업

활동 기간에 소정의 급여를 지급해 생활안정과 재취업 기회를 지원하는 제도입니다.

 

실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하게 되면 소정급여일수가

남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없으니 실업급여 조건을 미리 확인하시고

퇴직 즉시 신청하는 것이 좋겠죠? 그럼 실업급여 조건과 금액, 같이 살펴보겠습니다!

먼저 네이버나 다음 등의 포털사이트에서 '고용보험'을 검색합니다. 홈페이지로 바로

들어가지 마시고 주소 아래 '실업급여' 메뉴를 누르면 더욱 빠른 이용이 가능합니다.

그럼 '실업급여란?' 페이지로 이동하는데요, 위에는 고용보험 실업급여 제도에 대한

간략한 안내가 있습니다. 실업급여는 크게 '구직급여'와 '취업촉진수당'으로 나누어져 

있는데요, 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가가 아닙니다.

 

 

때문에 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인

재취업활동을 한 사실을 확인(실업인정)하고 지급합니다. 설명 아래로는 실업급여를

이루고 있는 급여와 수당이 도식화 되어 있는데요, 한 번 살펴보시면 좋을 것 같네요.

아래로는 '상세설명' 항목이 있는데요, 각 수당에 대한 세부요건을 확인할 수 있습니다.

1. 실업급여 지급대상

좌측 사이드 메뉴의 '지급대상'을 클릭하시면 실업급여 조건을 확인하실 수 있는데요,

'구직급여의 수급 요건'은 다음과 같습니다. 우선 이직일 이전 18개월간(기준기간)의

피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 그리고 근로의 의사와 능력이

있어도 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태여야 합니다.

 

또한 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 하고, 이직사유가 비자발적인 사유여야

하는데요. 일반적으로 실업의 의미를 충족하는 비자발적 이직자에게 수급자격을 인정

하지만 자발적 이직자의 경우에도 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격을 부여하는

경우가 있는데요, '수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유'에서 살펴볼게요.

시행규칙 제101조제2항 별표2에서 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유를

안내하고 있는데요, 해당되는 부분이 있는지 체크하시고 실업급여를 신청하면 되겠죠?

아래로는 '많이 묻는 질문' 항목이 있는데요, 참고삼아 살펴보시면 좋을 것 같습니다.

2. 실업급여 자격확인

좌측 메뉴의 '자격확인'에서는 실업급여 조건을 자가진단할 수 있는데요, 각 단계별로

나오는 질문에 대하여 '예' 또는 '아니오'를 선택하면 됩니다. 아래로는 각 단계에 대한

안내도 있어 읽어보고 답하면 되겠죠? 단계별로만 따라가도 자격을 확인할 수 있어요.

3. 실업급여 지급액

이제 실업급여 금액에 대해 알아보려고 합니다. 좌측 메뉴에서 '지급액'을 클릭하시면

확인할 수 있는데요, 2017년 이후는 1일 46,584원으로 상한액, 하한액이 동일합니다.

최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 바뀌므로 구직급여 하한액 역시 매년 바뀌니

유의하세요. 밑으로 '구직급여의 소정급여일수'가 있는데요, 연령 및 가입기간에 따라

소정급여일수가 바뀌니 확인해보셔야겠죠? 연령은 퇴사 당시의 만 나이 기준입니다.

아래로는 '많이 묻는 질문' 항목이 있는데요, 많은 분들이 궁금한 부분에 대해 질문과

답변을 안내하고 있으니 해당되는 부분이 있는지 한 번 살펴보시면 좋을 것 같습니다.

고용보험 실업급여 조건과 실업급여 금액에 대해 살펴보았습니다.

실업급여 제도에 대해 궁금하셨던 분들께 도움이 되었으면 좋겠네요.

도움이 되셨다면 공감 & 댓글 부탁드려요!

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